東京大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。国内外の製造業を中心に、オペレーションやSCM分野のコンサルティングに従事。その後、板金加工会社での現場経験を経て、2017年にキャディへ参画。パートナーサクセス本部長など、事業の根幹を担う複数の要職を歴任。現場と経営の両視点を持ち、2024年10月よりCHROとして、キャディの組織と人材戦略を統括する。

入社を決めた理由は、「日本の一次・二次産業への強い愛着」と、「産業構造そのものを根本から変えるビジネスがしたい」という想いがあったからです。前職で製造業の現場に触れるなかで、素晴らしい技術や情熱がある一方で、構造的な課題に苦しむ現状を目の当たりにし、強い歯痒さを感じていました。そんな折、代表の加藤からキャディの創業前に事業構想を聞き、「自分がやりたかったのはまさにこれだ」と確信しました。その場ですぐに自ら「一緒にやらせてほしい」と参画を申し出ました。構造改革を通じて、産業のポテンシャルを解放したい一心でした。